In Vollzeit
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Implementierung der Maßnahmen
Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
Konzipierung und Begleitung individueller und zielgruppenspezifischer Weiterentwicklungskonzepte
Unterstützung in der Personaladministration, beim Onboarding neuer Mitarbeiter und diverser Mitarbeitergespräche
Jährliche Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf
Planung, Organisation und teilweise selbständige Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern
Koordination und Mitarbeit bei übergreifenden Personal-Themen und Projekte
Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern
Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung des Schulungskonzeptes für neu startende Mitarbeiter
Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Seminaren
Mitarbeit bei der Planung und Unterstützung bei der Ausführung von Jobmessen und anderen Recruitingformaten
Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie
Alternativ fachspezifische Berufsausbildung und erfolgreiche Weiterbildung, bspw. zum Personalentwickler IHK oder Social-Media-Manager IHK
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung
Gute Moderations- und Präsentationstechniken mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Empathie und diplomatisches Geschick
Durchsetzungsvermögen
Hohe Fach- und Methodenkompetenz
Überzeugungskraft
Konfliktbereitschaft und -fähigkeit
Kreativität, Teamgeist sowie Organisationstalent
Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Team
Flache Hierarchien in einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe