Personalreferent / – entwickler (m/w/d)

In Vollzeit

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen

Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Implementierung der Maßnahmen

Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten

Konzipierung und Begleitung individueller und zielgruppenspezifischer Weiterentwicklungskonzepte

Unterstützung in der Personaladministration, beim Onboarding neuer Mitarbeiter und diverser Mitarbeitergespräche

Jährliche Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf

Planung, Organisation und teilweise selbständige Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern

Koordination und Mitarbeit bei übergreifenden Personal-Themen und Projekte

Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung von Potentialträgern

Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung des Schulungskonzeptes für neu startende Mitarbeiter

Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Seminaren

Mitarbeit bei der Planung und Unterstützung bei der Ausführung von Jobmessen und anderen Recruitingformaten

Ihre Vorraussetzungen

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie

Alternativ fachspezifische Berufsausbildung und erfolgreiche Weiterbildung, bspw. zum Personalentwickler IHK oder Social-Media-Manager IHK

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung

Gute Moderations- und Präsentationstechniken mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

Empathie und diplomatisches Geschick

Durchsetzungsvermögen

Hohe Fach- und Methodenkompetenz

Überzeugungskraft

Konfliktbereitschaft und -fähigkeit

Kreativität, Teamgeist sowie Organisationstalent

Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Angaben

Offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Team

Flache Hierarchien in einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe