Personalreferent/-entwickler (m/w/d)

In Vollzeit

Ihre Aufgaben

Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Konzipierung und Begleitung individueller und zielgruppenspezifischer Weiterentwicklungskonzepte

Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten

Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Implementierung der Maßnahmen

Unterstützung in der Personaladministration beim Onboarding neuer Mitarbeiter und bei Mitarbeitergesprächen

Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen

Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern

Mitarbeit bei der Planung und Unterstützung bei der Ausführung von Jobmessen und anderen Recruitingformaten

Ihre Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie

Alternativ fachspezifische Berufsausbildung und erfolgreiche Weiterbildung, bspw. zum Personalentwickler IHK oder Social-Media-Manager IHK

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung

Gute Moderations- und Präsentationstechniken mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

Empathie und diplomatisches Geschick

Konfliktbereitschaft und -fähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Hohe Fach- und Methodenkompetenz

Kreativität, Teamgeist sowie Organisationstalent

Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Angaben

Unbefristeter, langfristiger und sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Team

Flache Hierarchien in einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Firmenveranstaltungen und -events

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge